AUTOKONCEPT LR

AUTOKONCEPT LR

Autokoncept LR to kilkustopniowy program samochodowy na każdy etap kariery. Spełnij kwalifikację i skorzystaj z wyjątkowej szansy na samochód z logo LR oraz comiesięczny autobonus.

Narzędzie pracy, z którym osiągniesz swoje cele na każdym etapie kariery Szansa na dynamiczny rozwój struktury i zwiększenie bonusu Uwiarygodnienie wizerunku Partnera LR Wybór samochodu spośród nowych modeli aut (od cieszącego się uznaniem Opla, do ekskluzywnego Porsche) Specjalne rabaty na samochody dla LR Atrakcyjne oferty finansowania Autobonusy od kilkuset, do kilku tysięcy złotych netto miesięcznie Współpraca z renomowanymi dealerami samochodów marek Opel, Mercedes-Benz, Audi oraz Porsche Możliwość wyleasingowania/wynajęcia dwóch samochodów na jeden numer partnerski

SPEŁNIJ KWALIFIKACJĘ I WYBIERZ AUTO

Kto może wziąć udział w programie Autokoncept LR?

Zgodnie z aktualnie obowiązującym Planem marketingowym LR oferta dotyczy Partnerów z tytułem Młodszego Lidera Grupy, którzy po raz pierwszy lub ponownie spełnili kwalifikację. Program Autokoncept LR obejmuje wyłącznie zakwalifikowanych Partnerów LR prowadzących działalność gospodarczą, którzy wynajmą pojazd zgodnie z wytycznymi LR w ramach Autokonceptu LR:

• w przypadku wyboru samochodu marki Opel, prowadzenie działalności co najmniej od 3 miesięcy (do indywidualnego rozpatrzenia)
• w przypadku wyboru samochodu marki Mercedes, każda działalność będzie rozpatrywana indywidualnie, możliwy wymagany dłuższy czas prowadzenia działalności gospodarczej

Samochód należy wynająć w ciągu 3 miesięcy od osiągnięcia tytułu. Po upływie tego terminu wymagane jest ponowne spełnienie kwalifikacji na tytuł, jeśli obroty spadły poniżej wymaganego poziomu. LR ma prawo do odmówienia Partnerowi możliwości udziału w Autokoncepcie.

MŁODSZY LIDER GRUPY

Obrót grupowy w wysokości 4.000 punktów, 250 punktów obrotu osobistego, 3 linie bonusowe, obrót pozostały wobec linii 14% w wysokości 2000 punktów. Jeśli Partner posiada 2 lub więcej linii 14% warunek obrotu pozostałego uznaje się za spełniony.

LIDER GRUPY

Obrót grupowy w wysokości 8.000 punktów, 250 punktów obrotu osobistego, 4 linie bonusowe , obrót pozostały wobec linii 14% w wysokości 4000 punktów. Jeśli Partner posiada 2 lub więcej linii 14% warunek obrotu pozostałego uznaje się za spełniony.

SPEŁNIJ KWALIFIKACJĘ I OTRZYMAJ AUTOBONUS

MŁODSZY LIDER GRUPY

otrzymuje 220 zł netto autobonusu w miesiącu, w którym spełnia następującą kwalifikację: co najmniej 100 punktów obrotu osobistego, 4000 punktów obrotu całkowitego, 3 linie bonusowe. Jeżeli jedna lub kilka linii bonusowych osiągnęło poziom 14% lub więcej, obrót pozostały poza tymi liniami musi wynosić co najmniej 2000 punktów.

LIDER GRUPY

otrzymuje 440 zł netto autobonusu w miesiącu, w którym spełnia następującą kwalifikację: co najmniej 100 punktów obrotu osobistego, 8000 punktów obrotu całkowitego, 4 linie bonusowe. Jeżeli jedna lub kilka linii bonusowych osiągnęło poziom 14% lub więcej, obrót pozostały poza tymi liniami musi wynosić co najmniej 4000 punktów. Jeżeli obrót pozostały poza liniami 14% (lub wyższy poziom) wynosi co najmniej 2000 punktów – Lider Grupy otrzymuje 220 zł netto.

MŁODSZY MENADŻER GRUPY

obowiązują zasady jak dla Młodszego Lidera Grupy i Lidera Grupy.

MENADŻER ORGANIZACJI

Menadżer Organizacji otrzymuje Autobonus w wysokości do 1624 zł netto po spełnieniu kwalifikacji w każdym miesiącu, w którym ma 100 punktów obrotu osobistego, 6 Aktywnych Linii oraz obrót całkowity w wysokości 24.000 punktów lub 1×21%-linia i obrót pozostały 20.000 punktów lub 2×21%-linia i obrót pozostały 8.000 punktów.

MENADŻER ORGANIZACJI

Menadżer Organizacji otrzymuje Autobonus w wysokości do 1624 zł netto po spełnieniu kwalifikacji w każdym miesiącu, w którym ma 100 punktów obrotu osobistego, 6 Aktywnych Linii oraz obrót całkowity w wysokości 24.000 punktów lub 1×21%-linia i obrót pozostały 20.000 punktów lub 2×21%-linia i obrót pozostały 8.000 punktów.

BRĄZOWY MENADŻER ORGANIZACJI

otrzymuje Autobonus w wysokości do 2200 zł netto po spełnieniu kwalifikacji w każdym miesiącu, w którym ma 100 punktów obrotu osobistego, 6 Aktywnych Linii w tym 2×21%-linia plus obrót pozostały 20.000 punktów lub 3×21%-linia i obrót pozostały 8.000 punktów. Jeżeli Partner nie spełni tej kwalifikacji, ale spełni kwalifikację na co najmniej Menadżera Organizacji, otrzymuje Autobonus Menadżera Organizacji.

SREBRNY MENADŻER ORGANIZACJI

otrzymuje Autobonus w wysokości do 2480 zł netto po spełnieniu kwalifikacji, w każdym miesiącu, w którym ma 100 punktów obrotu osobistego, 6 Aktywnych Linii w tym 4×21%-linia plus obrót pozostały 20.000 punktów. Jeśli Partner nie spełni tej kwalifikacji, ale spełni kwalifikację na co najmniej Brązowego Menadżera Organizacji, otrzymuje Autobonus BMO.

ZŁOTY MENADŻER ORGANIZACJI

otrzymuje przysługujący Autobonus w wysokości 3668 zł netto po spełnieniu kwalifikacji, w każdym miesiącu, w którym ma 100 punktów obrotu osobistego, 7×21%-linia plus obrót pozostały 20.000 punktów. Jeśli Partner nie spełni tej kwalifikacji, ale spełni kwalifikację na co najmniej Srebrnego Menadżera Organizacji, otrzymuje Autobonus SMO.

W przypadku gdy Partner LR otrzymuje bonus rozwojowy, autobonus nie przysługuje. Jeżeli jednak w danym miesiącu Partner LR nie otrzyma bonusu rozwojowego, obowiązują zasady jak dla Młodszego Lidera Grupy i Lidera Grupy.

Autobonus jest formą dofinansowania do raty wynajmu zgodnie z Autokonceptem LR. Ostateczna rata wynajmu może przekraczać kwotę autobonusu w zależności od wielu czynników.